Показателем положительного влияния процесса управления деловой карьерой работников на результаты деятельности организации является …
сокращение числа внутренних перемещений сотрудников
снижение затрат на повышение квалификации
увеличение затрат на набор кадров
сокращение затрат на набор кадров