Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 333534 - Менеджмент

Заполните пропуск.
В теории менеджмента при оценке карьеры показатель _________ характеризует цели должностного продвижения работника.
Варианты ответов
  • скорости продвижения по уровням иерархии системы управления
  • личностно-ситуационной ориентации
  • перспективной ориентации
  • последовательности занимаемых должностей
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43

Похожие вопросы

Вопрос № 333406

Заполните пропуск.
Согласно теории менеджмента показатель _______ управленческого решения характеризует количественную неупорядоченность проблемы.
степени риска инвестиций
вероятности реализации решения
степени адекватности теоретической модели фактическим данным
энтропии

Вопрос № 173787

Заполните пропуск.
Согласно теории менеджмента показатель _______ управленческого решения характеризует количественную неупорядоченность проблемы.
степени риска инвестиций
вероятности реализации решения
степени адекватности теоретической модели фактическим данным
энтропии

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 333535

Заполните пропуск.
В теории менеджмента постепенное продвижение вверх, иногда с пропуском одной ступени, иногда с непродолжительным понижением в должности – это ________ тип карьеры.
последовательно-кризисный
авантюрный
отбывающий
традиционный (линейный)

Вопрос № 333536

Заполните пропуск.
В теории менеджмента дезадаптация работника ___________ определяется снижением его профессиональной компетентности и эмоциональной устойчивости.
к будущему
к прошлому
к социальному окружению
с ориентацией на себя

Вопрос № 333537

Заполните пропуск.
В теории менеджмента _________ - это карьерная техника, способствующая вынуждать человека оказывать помощь в карьерном продвижении из чувства признательности.
правило обязательства перед третьими лицами
правило управления уважением
правило достижения благорасположения
правило взаимного обмена

Вопрос № 333538

Заполните пропуск.
В теории менеджмента ________ вид развивающих конфликтов является результатом резкого качественного изменения системного окружения руководителя, новых требований, предъявляемых к нему.
связанный с расширением ответственности
связанный с достижением цели
вызванный нарушением субординации
адаптационный
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб