Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 956782 - Менеджмент

Корпоративистская форма социального партнерства предполагает …
Варианты ответов
  • использование обычного политического процесса
  • развитие сотрудничества работников и работодателей на уровне отдельных компаний
  • применение специальных процедур и механизмов
  • использование специальных органов
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:37
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:37

Похожие вопросы

Вопрос № 956783

Плюралистическая форма социального партнерства предполагает …
применение специальных процедур и механизмов
использование специальных органов
использование обычного политического процесса
развитие сотрудничества работников и работодателей на уровне отдельных компаний

Вопрос № 871035

Сторонами социального партнерства являются …
государственные служащие, руководитель органа муниципального образования
администрация организации и орган опеки и попечительства
заместитель руководителя организации и руководитель партийной организации
работники и работодатели

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 956783

Плюралистическая форма социального партнерства предполагает …
применение специальных процедур и механизмов
использование специальных органов
использование обычного политического процесса
развитие сотрудничества работников и работодателей на уровне отдельных компаний

Вопрос № 956784

Партисипативное управление может быть реализовано на базе таких  предпосылок, как …
жесткое ограничение прав работников на внутриорганизационные перемещения и пользование ресурсами
приоритет единолично принятых управленческих решений по сравнению с  коллегиальными решениями
привлечение работников их руководителем к принятию групповых решений
создание производственных и функциональных подразделений с учетом пожеланий работников

Вопрос № 956785

Учетно-контрольное направление кадровой работы в организации предполагает решение такой задачи, как _________ работников.
расстановка
оценка работы
работа с письменными обращениями
увольнение

Вопрос № 956787

Планирование кадровой работы осуществляется в рамках __________ направления кадровой работы в организации.
координационно-информационного
отчетно-аналитического
учетно-контрольного
организационно-методического
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб