Социально-психологические методы управления используются для решения задач …
четкого распределения прав и обязанностей в аппарате управления
повышения эффективности организации управления
регулирования межличностных отношений в коллективе
повышения эффективности воспитательной работы в коллективе
оптимального подбора и расстановки кадров