Ответы » Конфликтология (232 вопросов)

Вопрос № 1210348 - Конфликтология

Кто или что является объектом конфликта?
Варианты ответов
  • организации.
  • те, кто вступает в конфликт;
  • то, что вызывает противодействие участников, является основой их спора;
  • те, кто оспаривает мнения, интересы, цели друг друга;
  • отдельные личности, социальные группы;
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 11 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 22 Сентябрь 2022 в 16:03
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 22 Сентябрь 2022 в 16:03

Похожие вопросы

Вопрос № 119334

Установите соответствие между этапами управления конфликтами типа «личность – группа» и содержанием управленческих действий.

1. Прогнозирование конфликта
2. Предупреждение конфликта
3. Регулирование конфликта
4. Разрешение конфликта
изучение индивидуально-психологических особенностей учащихся сотрудников, анализ общественного мнения, групповых мотивов и ценностей
применение педагогических мер: беседа, разъяснение, напоминание о необходимости соблюдения групповых норм
работа с конфликтными личностями по разъяснению причин сложившейся ситуации
выбор конфликтующей личности между признанием своих ошибок, исправлением их и уходом из группы

Вопрос № 501672

Сколько основных способов разрешения конфликта различают в области теории конфликта?
четыре
два
пять
три

Другие вопросы по предмету Конфликтология

Вопрос № 1210349

Какова цель экспертного метода?
консультант руководит процессом;
консультанты пытаются управлять процессом изменения посредством указания достижимых процедур и конкретного их определения вместе с клиентом.
разъяснить, какие результаты ожидаются от каждого сотрудника и подразделения;
консультант пытается обучить клиента, развить его интуицию и способность понимать и решать проблемы;
решить какую-либо проблему, уже сформулированную организацией;

Вопрос № 1210350

Назовите виды поведения руководителя при решении конфликта.
содержание пунктов 1, 3;
стимулирование, консультирование;
принуждение, уклонение, компромисс;
сглаживание, решение проблем;
содержание пунктов 1, 2.

Вопрос № 1210351

Что не входит в такой способ разрешения конфликта как сотрудничество?
основной целью обсуждения является приобретение совместного опыта работы, получение широкой информации.
представляется важным усилие личностной вовлеченности в деятельность и групповой сплоченности;
у вас тесные, длительные и взаимозависимые отношения с другой стороной;
необходимо интеграция точек зрения и сближение мнений сотрудников;
наиболее важной задачей является восстановление спокойствия и стабильности, а не разрешение конфликта;

Вопрос № 1210352

Что такое конфронтация?
компромисс;
соглашение;
противостояние;
отрицание;
все вышеназванное.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб