Гибкие (адаптивные) структуры управления, поддающиеся быстрой модификации, необходимы для того, чтобы организация имела возможность …
передать другим подразделениям неинтересные и срывающиеся задачи
избавиться от лишней работы
реагировать на изменения внешних условий
внедрять новые технологические решения