В менеджменте теория справедливости исходит из концептуального положения согласно которому: ответ на тест 15354 - Менеджмент
В менеджменте теория справедливости исходит из концептуального положения, согласно которому…
Варианты ответов
- человек объективно оценивает свою квалификацию и профессионализм и сравнивает их с квалификацией и профессионализмом других
- каждое действие человека должно получать соответствующую объективную оценку и соразмерное его результату воздаяние
- человек субъективно определяет отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и затем сравнивает этот же результат по своим коллегам
- абсолютной справедливости не может быть, она всегда относительна и зависит от субъективных представлений и амбиций человека
Правильный ответ
Вопрос задал(а): Ks Ivanova, 28 Апрель 2015 в 10:37
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 28 Апрель 2015 в 10:38
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 28 Апрель 2015 в 10:38