Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 911319 - Менеджмент

К структурным методам управления конфликтной ситуацией относится …
Варианты ответов
  • принятие точки зрения другой стороны
  • попытка навязать свою точку зрения другой стороне
  • стремление уйти от конфликта
  • разъяснение того, какие результаты ожидаются от каждого сотрудника и подразделения
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 28 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:10

Похожие вопросы

Вопрос № 910789

К структурным методам разрешения конфликтной ситуации относятся …
попытка заставить принять свою точку зрения силой власти
стремление человека уйти от конфликта
установление общеорганизационных комплексных целей
разъяснение требований к работе

Вопрос № 1019216

К структурным методам разрешения конфликтной ситуации относятся …
уклонение от конфликта
конфронтация
разъяснение требований к работе
использование справедливой системы вознаграждений

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 911320

К межличностным методам разрешения конфликта относится …
использование координационных механизмов
направление усилий всех участников на достижение общей цели
систематическое применение справедливой системы вознаграждений
стремление человека уйти от конфликта, не вступать в обсуждение вопросов, чреватых разногласиями

Вопрос № 911327

Эффективное планирование рабочего времени для достижения целей, нахождение временных ресурсов, расстановка приоритетов и контроль за  выполнением запланированного называется …
управлением
организацией
менеджментом
тайм-менеджментом

Вопрос № 911329

Используя принцип Парето (80:20)  в рабочей ситуации, руководителю рекомендуется …
первоначально решать многочисленные «второстепенные» проблемы, а затем – немногочисленные «жизненно важные»
максимально полно использовать делегирование полномочий при решении «жизненно важных» проблем
самостоятельно решать все возникающие проблемы
первоначально решать немногочисленные «жизненно важные» проблемы, а затем – многочисленные «второстепенные»

Вопрос № 911330

Принцип Эйзенхауера, устанавливающий приоритеты по критериям срочности и важности дела, используется руководителем в ситуации, когда необходимо …
подобрать сотрудника на руководящую должность
провести обучение сотрудников
обеспечить расстановку рабочих на места, где они смогут принести наибольшую пользу
быстро принять решение относительно того, какой задаче отдать предпочтение
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб