Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

Установите соответствие между стилями управления и их сущностью: 1. авторитарный стиль управления 2....: ответ на тест 333456 - Менеджмент

Установите соответствие между стилями управления и их сущностью:
1. авторитарный стиль управления
2. демократический стиль управления
3. либеральный стиль управления
Варианты ответов
  • руководитель доверяет подчиненным по большинству решаемых проблем, прислушивается к советам, поддерживает с подчиненными полуофициальные отношения
  • руководитель определяет не только содержание заданий, но и конкретные способы их выполнения, предпочтение отдается наказаниям, жесткому тону, дистанцированию с подчиненными
  • руководитель ставит перед исполнителями проблему, создает необходимые организационные условия, задает границы решения, а сам выполняет функции арбитра, эксперта и оценщика
Тип вопроса: Вопрос на соотвествие
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43

Похожие вопросы

Вопрос № 787797

Установите соответствие между стилями управления и их сущностью:
1. авторитарный стиль управления
2. демократический стиль управления
3. либеральный стиль управления
руководитель определяет не только содержание заданий, но и конкретные способы их выполнения, предпочтение отдается наказаниям, жесткому тону, дистанцированию с подчиненными
руководитель доверяет подчиненным по большинству решаемых проблем, прислушивается к советам, поддерживает с подчиненными полуофициальные отношения
руководитель ставит перед исполнителями проблему, создает необходимые организационные условия, задает границы решения, а сам выполняет функции арбитра, эксперта и оценщика

Вопрос № 550826

Установите соответствие между стилями лидерства по Р. Лайкерту и их сущностью:
1. эксплуататорско – авторитарный стиль
2. благожелательно – авторитарный стиль
3. консультативно – демократический стиль
4. демократический стиль
менеджеры навязывают свои решения подчиненным, мотивация посредством угроз, недостаточная коммуникабельность
менеджер относится к подчиненным снисходительно, по-отечески, мотивация на основе вознаграждения, ограниченность групповой работы
менеджеры советуются с подчиненными и стремятся конструктивно использовать лучшие советы, мотивация привлечением персонала к управлению, средние возможности групповой работы
менеджеры полностью доверяют подчиненным, мотивация за счет экономического вознаграждения, множество коммуникативных связей и большие возможности групповой работы

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 333458

Установите соответствие между понятиями «формальная» и «реальная власть» и их сущностью:
1. формальная власть
2. неформальная власть

Вопрос № 333460

Установите соответствие между понятиями «авторитет», «власть» и «лидерство» их сущностью:
1. авторитет
2. власть
3. лидерство

Вопрос № 333463

Установите соответствие между подходами к изучению лидерства в организации и их описанием:
1. личностный подход
2. поведенческий подход
3. процессный подход
4. ситуационный подход

Вопрос № 333465

Установите соответствие между концепциями лидерского поведения и их характеристиками:
1. концепция К. Левина
2. концепция Мичиганского университета
3. концепция Р. Блейка и Д. Мутона
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)