Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549406 - Менеджмент

В теории управления персоналом к основным компонентам трудового потенциала работников относят следующие из нижеприведенных …
Варианты ответов
  • социально-демографическая составляющая
  • квалификационная составляющая
  • социальное происхождение
  • профессиональная принадлежность
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 549539

В теории управления персоналом к основным принципам, определяющим направления развития организационной структуры системы управления персоналом, относят следующие принципы …
саморазвития
цикличности
специализации, гибкости
преемственности

Вопрос № 549538

В теории управления персоналом к основным принципам формирования и построения  организационной структуры системы управления персоналом организации относят следующие принципы …
изолированности, закрытости
приоритета функций управления персоналом по отношению к целям производства
соответствия функций управления персоналом целям производства
перспективности, устойчивости

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549407

Теория управления персоналом утверждает, что трудовой потенциал работников позволяет …
стабильно выполнять усвоенные функции
занимать высокую должность в организации
достигать в заданных условиях определенных результатов
совершенствоваться в процессе труда и адаптироваться к новым условиям

Вопрос № 549408

Согласно теории менеджмента  квалификационная составляющая трудового потенциала работников включает …
тип нервной системы, состояние здоровья
возраст, пол, семейное положение
уровень образования и объем специальных знаний
трудовые навыки и способность к инновациям

Вопрос № 549410

Согласно теории менеджмента средний уровень управления персоналом несет ответственность за следующие направления деятельности …
определение и утверждение стратегии и приоритетов в работе с персоналом
оперативная работа с персоналом
разработка кадровых процедур и методического обеспечения работы с персоналом
организация работы с персоналом в организации

Вопрос № 549412

В теории менеджмента  к внешним регуляторам деятельности по управлению персоналом
относят следующие …
служба управления персоналом
линейные руководители
государство и органы,
принимающие законы, регулирующие сферу трудовых отношений
организации,
занимающиеся вопросами труда
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб