это специальная мера воздействия на работников, которые не выполняют порученную им работу;
это массовое столкновение рабочих, вызванное их недовольством по поводу задержки выплаты заработной платы;
это особый вид воздействия руководителя на подчиненного;
это особый вид взаимодействия социальных сил, при котором действия одной стороны, столкнувшись с противодействием другой, делают невозможной реализацию ее целей и интересов;