Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 332717 - Менеджмент

Деловыми качествами, относящимися к организаторским способностям руководителя, не являются(ется)…
Варианты ответов
  • знание и умение использовать формы морального поощрения
  • знания и умение работать по приказу
  • способность довести до починенного информацию
  • способность повести за собой подчиненных при решении задач управления
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 14 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43

Похожие вопросы

Вопрос № 35227

Деловыми качествами, относящимися к организаторским способностям руководителя, не являются(ется)…
способность подставить плечо нуждающемуся
знания и умение работать по приказу
способность повести за собой подчиненных при решении задач управления
знание и умение использовать формы морального поощрения

Вопрос № 33634

Деловыми качествами, относящимися к организаторским способностям руководителя, не являются(ется)…
способность повести за собой подчиненных при решении задач управления
способность довести до подчиненного информацию
знание и умение использовать формы морального поощрения
знания и умение работать по приказу

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 332726

Ситуация в организации, когда фактически конфликта еще не существует, но существуют вероятные (потенциальные) источники конфликта, в теории менеджмента называют «___________конфликт».
перманентный
очевидный
осознаваемый
латентный

Вопрос № 332732

С точки зрения теории менеджмента менеджер должен видеть в конфликте, протекающем в его организации,…
рядовое, малозначительное событие
способ обеспечить себе продвижение по карьерной лестнице
разрушительное неуправляемое явление
возможный стимул к изменениям

Вопрос № 332757

К административным методам управления персоналом относится…
установление санкций и надбавок
участие работников в управлении
социальное планирование
отбор кадров

Вопрос № 332762

Маркетинг персонала как направление кадровой политики организации не предполагает…
обеспечение спроса на рабочие места в данной организации со стороны наиболее подготовленных людей
побуждение собственных лучших работников к профессионально-должностному росту
привлечение высокопрофессиональных работников со стороны
планирование фонда заработной платы
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб