Заполните пропуск.
Согласно теории менеджмента _____________конфликты можно разрешить путем разъединения оппонентов или посредством значительной трансформации мотивации оппонентов.
Согласно теории менеджмента три переменные, которые влияют на размер вознаграждения работника: затраченные усилия, личностные качества человека и его способности, осознание своей роли в процессе труда, – ввели Л. Портер и …