Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 333785 - Менеджмент

С точки зрения теории менеджмента под стрессом следует понимать…
Варианты ответов
  • результат высокого уровня требований контроля над процессом труда
  • комплекс физических, химических  и психологических реакций человека на стимулы в окружающей обстановке
  • специфическую реакцию организма в ответ на неожиданную и напряженную работу
  • конфликт интересов работника с интересами организации
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 15 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43

Похожие вопросы

Вопрос № 13886

С точки зрения теории менеджмента под стрессом следует понимать…
конфликт интересов работника с интересами организации
результат высокого уровня требований контроля над процессом труда
специфическую реакцию организма в ответ на неожиданную и напряженную работу
комплекс физических, химических  и психологических реакций человека на стимулы в окружающей обстановке

Вопрос № 91086

С точки зрения теории менеджмента под полномочиями следует понимать …
неограниченное право использовать ресурсы организации
ограниченную возможность использовать ресурсы организации
реальную возможность использовать ресурсы организации
ограниченное право использовать ресурсы организации

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 333788

К функциям корпоративной культуры в менеджменте относят…
духовное развитие персонала организации
правильное распределение вознаграждений
формирование благоприятного психологического климата в организации
создание благоприятного имиджа компании

Вопрос № 333791

Согласно теории и практике менеджмента при первой встрече имидж  руководителя формируется под воздействием…
руководящих манипуляций
внешнего вида
правильной речи
обаяния

Вопрос № 333797

В теории менеджмента цели формирования политики управления персоналом заключаются в…
финансировании деятельности персонала в организации
прогнозировании и перспективном планировании кадров
построении мотивационного механизма управления, системы социального обеспечения
обеспечении организации кадрами, их эффективном использовании, профессиональном и социальном развитии

Вопрос № 333798

В теории менеджмента к компетенции службы персонала относятся такие функции, как…
изменение организационной структуры управления кадрами
определение потребностей в повышении квалификации персонала, обучение персонала
осуществление кадрового документооборота
подбор и прием на работу кадров
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб