Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549496 - Менеджмент

Функциональная компетентность работника предполагает…
Варианты ответов
  • способность успешно и безошибочно осуществлять свою должностную деятельность
  • способность проектировать свое дальнейшее профессиональное развитие
  • адаптационную способность действовать в соответствии с конкретными условиями
  • профессиональные знания и навыки
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 38233

Приведите в соответствие основным видам профессиональной компетентности руководителя их характеристики:

1. функциональная компетентность
2. интеллектуальная компетентность
3. ситуативная компетентность
4. социальная компетентность
характеризуется профессиональными знаниями и умением их реализовывать
выражается в способности аналитически мыслить и творчески выполнять свои обязанности
означает умение действовать в соответствии с обстоятельствами
предполагает наличие способностей общаться, влиять на других и добиваться своего, правильно воспринимать и оценивать чужие мысли

Вопрос № 26277

Социальная компетентность работника предполагает…
владение способами личностного самовыражения и саморазвития
способность к аналитическому мышлению, логике и анализу
наличие коммуникативных навыков и способностей к бесконфликтному общению
умение сотрудничать, поддерживать добрые отношения с людьми

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549497

Интеллектуальная компетентность работника предполагает…
наличие коммуникативных навыков и способностей к бесконфликтному общению
способность к аналитическому мышлению, логике и анализу
владение способами личностного самовыражения и саморазвития
способность к научным обоснованиям и творческому решению проблем

Вопрос № 549499

Компетенция сотрудника кадровой службы при разработке кадровой политики подразумевает…
разработку структуры для сбора информации о выполнении работы сотрудником и оценки его исполнительского поведения
структурирование процедур оценочного интервью и обсуждения поведения сотрудника
формирование корпоративной культуры компании
достижение общего видения, миссии и целей организации

Вопрос № 549500

Компетенция сотрудника кадровой службы при отборе персонала подразумевает…
построение эффективной системы вознаграждения работников
разработку структуры для сбора информации о выполнении работы сотрудником и оценки его исполнительского поведения
определение структуры сбора поведенческой информации о кандидатах
структурирование процедур оценочного интервью и обсуждения поведения сотрудника

Вопрос № 549501

Компетенция сотрудника кадровой службы при обучении и развитии персонала подразумевает…
определение структуры сбора поведенческой информации о кандидатах
структурирование процедур оценочного интервью и обсуждения поведения сотрудника
ориентацию  всех обучающих мероприятий на достижение корпоративных стандартов, отраженных в компетенциях
повышение эффективности обучения и развития сотрудников
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб