В практике менеджмента на службу управления персоналом возлагают следующие обязанности …
планирование основных трудовых показателей, нормирование труда
разработка мероприятий по технике безопасности и охране труда
планирование качественной и количественной потребности в персонале
организация работы по профотбору, обучению кадров и их рациональному использованию