Компетенция сотрудника кадровой службы при мотивации персонала подразумевает…
повышение эффективности обучения и развития сотрудников
ориентацию всех обучающих мероприятий на достижение корпоративных стандартов, отраженных в компетенциях
построение эффективной системы вознаграждения на основе уровня ценности сотрудника для компании
формулирование критериев повышения вознаграждения в зависимости от поведения работника