Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

Величина премиального вознаграждения уплачиваемого работнику как инструмент экономических методов ме...: ответ на тест 136033 - Менеджмент

Величина премиального вознаграждения, уплачиваемого работнику, как инструмент экономических методов менеджмента может зависеть от …
Варианты ответов
  • межличностных отношений в коллективе
  • занимаемой им должности
  • условий выполнения трудового договора
  • объема произведенной им продукции
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 09 Декабрь 2016 в 17:25
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 09 Декабрь 2016 в 17:25

Похожие вопросы

Вопрос № 980812

Величина премиального вознаграждения, уплачиваемого работнику, как инструмент экономических методов менеджмента может зависеть от …
занимаемой им должности
условий выполнения трудового договора
межличностных отношений в коллективе
объема произведенной им продукции

Вопрос № 1001987

Величина премиального вознаграждения, уплачиваемого работнику, как инструмент экономических методов менеджмента может зависеть от …
условий выполнения трудового договора
занимаемой им должности
межличностных отношений в коллективе
объема произведенной им продукции

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 136051

В менеджменте сообщение при передаче информации может быть закодировано с помощью _____________ символов.

Вопрос № 136123

Мотивационность менеджмента означает, что управленческое воздействие в организации должно осуществляться …

Вопрос № 136181

С точки зрения теории и практики менеджмента задачей менеджера низшего звена является…

Вопрос № 136201

К условиям сохранения нормального финансового состояния предприятия относятся …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)