Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 1085540 - Менеджмент

Форма власти, при которой исполнитель верит, что влияющий имеет возможность наказывать таким образом, который помешает удовлетворению какой-то насущной потребности, или вообще может причинить какие-то другие неприятности, известна как власть, основанная на …
Варианты ответов
  • вознаграждении
  • принуждении
  • знаниях руководителя
  • традициях
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 45 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 19:26
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 19:26

Похожие вопросы

Вопрос № 88644

С точки зрения теории менеджмента власть, основанная на принуждении, заключается в том, что исполнитель верит, что влияющий …
имеет право отдавать приказания, а его долг им подчиняться
имеет возможность удовлетворить потребность
обладает специальными знаниями
имеет возможность наказывать

Вопрос № 333261

С точки зрения теории менеджмента власть, основанная на вознаграждении, заключается в том, что исполнитель верит, что влияющий …
имеет право отдавать приказания, а его долг им подчиняться
имеет возможность наказывать
обладает специальными знаниями
имеет возможность удовлетворить потребность

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 1085541

Способность оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия на достижение целей организации, называется …
страхом
властью
влиянием
лидерством

Вопрос № 1085542

Форма власти, при которой подчиненный уверен, что руководитель обладает специальными знаниями, которые позволят удовлетворить его потребности , известна как …
традиционная
харизматичная
принудительная
экспертная

Вопрос № 1085543

При использовании влияния через положительное подкрепление подчиненного с целью добиться от него желаемого поведения, используют власть, основанную на …
наказании
традициях
силе личных качеств руководителя
вознаграждении

Вопрос № 1085544

Централизация власти в руках одного руководителя, тотальный контроль за работой подчиненных характерны для ________ стиля руководства.
демократического
либерального
попустительского
авторитарного
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб