Нарушение контракта с работником как демотивирующий фактор вызван следующими причинами: ответ на тест 548678 - Менеджмент
Нарушение контракта с работником, как демотивирующий фактор вызван следующими причинами…
Варианты ответов
- специалист обладает слишком высокой квалификацией для выполняемой работы
- сотрудник не выделен из общей массы работников
- не отмечены успехи деятельности сотрудника
- реальная обстановка в организации не соответствует ожиданиям работника
Правильный ответ
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:12
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:12
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:12