Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549455 - Менеджмент

Взаимное приспособление работника и организации, основу которого составляет постепенное вхождение работника в новые профессиональные и социально-экономические условия труда в менеджменте называется термином…
Варианты ответов
  • «профориентация»
  • «менеджмент»
  • «профпригодность»
  • «профадаптация»
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 865628

Приспособление, постепенное вхождение работника в новые профессиональные и социально-экономические условия труда, составляет функцию кадровой службы организации, называемую …
«управление карьерой»
«социальное обеспечение сотрудников»
«высвобождение персонала»
«адаптация персонала»

Вопрос № 549442

Соотнесите показатели оценки работника и их характеристики
1.Здоровье работника
2.Темперамент работника
3.Квалификация работника
4.Опыт работника
совокупность физиологических характеристик работника, отражающих его возможность выполнять определенную работу
сочетание устойчивых психических свойств, определяющих динамику деятельности работника
степень профессиональной готовности к выполнению определенных видов деятельности
совокупность накопленных навыков и практических знаний, определяющих успех деятельности работника

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549456

Преимуществом внутренних источников привлечения персонала является(-ются)…
меньшая угроза возникновения интриг внутри организации в борьбе за вакантную должность
широкие возможности выбора
появление нового импульса для развития организации
низкие затраты на привлечение

Вопрос № 549458

Преимуществом внутренних источников привлечения персонала является(-ются)…
появление нового импульса для развития организации
меньшая угроза возникновения интриг внутри организации в борьбе за вакантную должность
широкие возможности выбора
возможность ротации собственных кадров

Вопрос № 549459

Преимуществом внутренних источников привлечения персонала является(-ются)…
меньшая угроза возникновения интриг внутри организации в борьбе за вакантную должность
широкие возможности выбора
появление нового импульса для развития организации
меньшее время на адаптацию

Вопрос № 549460

Преимуществом внешних источников привлечения персонала является(-ются)…
низкие затраты на привлечение персонала
ротация собственных  кадров
хорошая осведомленность нанимаемого сотрудника о принципах работы и состоянии дел в организации
широкие возможности выбора
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб