Очень хорошо характеризует человека, если перед собеседованием он не поленится и постарается узнать о компании, в которую идет, как можно больше информации. Значит, ему небезразлично, где работать, и есть большая вероятность, что из него получится заинтересованный, высокомотивированный член команды, а не просто «наёмник». К тому же тем самым он показывает умение находить информацию и то, что он ответственно относится к потенциальной работе даже на этапе собеседования, следовательно, и к будущим обязанностям будет подходить обстоятельно и ответственно. И совсем плохо выглядит кандидат, который приходит в кадровое агентство и начинает жаловаться, что ему там ничего не рассказали о компании.
Стиль текста – …
научный
официально-деловой
разговорный
публицистический