Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 551092 - Менеджмент

С точки зрения теории менеджмента содержание личного плана карьеры руководителя не содержит раздел …
Варианты ответов
  • «постановка личных конечных целей карьеры»
  • «оценка жизненной ситуации»
  • «частные цели и план деятельности»
  • «планирование заработной платы»
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:14
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:14

Похожие вопросы

Вопрос № 333047

С точки зрения теории менеджмента содержание личного плана карьеры руководителя не содержит раздел …
«постановка личных конечных целей карьеры»
«частные цели и план деятельности»
«оценка жизненной ситуации»
«план служебного продвижения»

Вопрос № 333839

С точки зрения теории менеджмента планирование и управление развитием карьеры сотрудников приводит к таким последствиям для организации, как…
сужение спектра мотивов к труду
формирование представления работника о рынке труда
формирование заинтересованности сотрудников в профессиональном росте
рост производительности труда

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 551093

Показателем положительного влияния процесса управления деловой карьерой работников на результаты деятельности организации является …
сокращение числа внутренних перемещений сотрудников
снижение затрат на повышение квалификации
увеличение затрат на набор кадров
сокращение затрат на набор кадров

Вопрос № 551096

Заполните пропуск.
В теории менеджмента ______ концепция личности менеджера и ее развития предполагает наличие у менеджера особых личностных качеств, которые обеспечивают успешность его управленческой деятельности
технократическая
парциальная
менторская
коллекционная

Вопрос № 551097

В теории и практике менеджмента к наиболее значимым семейным факторам формирования будущих менеджеров не относится …
мотивация к обучению
властная мотивация
достижения членов семьи
мотивация безопасности

Вопрос № 551099

В практике менеджмента к ловушкам, заставляющим людей оставаться на прежнем месте работы, когда это неоправданно, относят боязнь нового и перемен, боязнь обмануть доверие руководителей и коллег, а также …
отсутствие перспектив на занимаемой должности
стремление к сохранению статус-кво
отсутствие интереса в работе на данной управленческой позиции
рассуждение, что работа – это только средство, а не удовольствие
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб