Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549254 - Менеджмент

Заполните пропуск
В менеджменте к ___________ методам управления конфликтами относятся: четкое распределение и разъяснение прав и обязанностей, полномочий и ответственности; использование интеграционных и координационных структур и механизмов; интеграционно-ориентирующая структура санкций, вознаграждений и наказаний.
Варианты ответов
  • ситуативным
  • структурным
  • персональные
  • коллективным
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 13 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 549255

Заполните пропуск
В менеджменте к ___________ методам управления конфликтами относятся: поощрение и наказание непосредственно в отношении участников конфликта; вхождение руководителя в конфликт в качестве эксперта и (или) арбитра и поиск согласия с помощью переговоров и компромиссов.
ситуативным
структурным
коллективным
персональным

Вопрос № 333379

Заполните пропуск.
В теории менеджмента под ___________ понимается передача задач управления и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение на основе использования полученных полномочий.
централизацией
“маятником концентрации”
децентрализацией
делегированием

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549255

Заполните пропуск
В менеджменте к ___________ методам управления конфликтами относятся: поощрение и наказание непосредственно в отношении участников конфликта; вхождение руководителя в конфликт в качестве эксперта и (или) арбитра и поиск согласия с помощью переговоров и компромиссов.
ситуативным
структурным
коллективным
персональным

Вопрос № 549260

С  позиции менеджмента конструктивный конфликт в организации может иметь следующие последствия:
углубление  проблемы
снижение производительности
разрешение проблемы
повышение удовлетворенности

Вопрос № 549262

В теории менеджмента к основным функциям конфликта относят следующие …
координационная
стимулирующая
информационная
инновационная

Вопрос № 549264

Согласно теории менеджмента информативная функция конфликта способствует …
поддержанию нормативных границ группы и усилению взаимодействия
усилению инновационной деятельности
усилению внимания руководителей к условиям и содержанию труда
расширению информационного потенциала сторон
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб