Вопрос № 549852 - Менеджмент
Установите соответствие между типами национальных моделей менеджмента и их характеристиками по критерию “вознаграждение главного управляющего”:
1. российская модель менеджмента
2. американская модель менеджмента
3. немецкая модель менеджмента
4. шведская модель менеджмента
1. российская модель менеджмента
2. американская модель менеджмента
3. немецкая модель менеджмента
4. шведская модель менеджмента
Варианты ответов
- в основном оклад и участие в прибыли, распоряжение денежными потоками
- более половины – оклад, остальная часть премии, опционы не в ходу
- примерный баланс между окладом, плюс опционы на покупку акций предприятия, премиальные, бонусы за достигнутые показатели
- оклад и премии по итогам работы, опционы не используются
Правильный ответ
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
Другие вопросы по предмету Менеджмент
Представленная на рисунке схема в наибольшей степени характеризует:
управление формированием и использованием ресурсов
управление взаимосвязями с внешней средой
процесс управления организацией
организацию как открытую систему
Приведенная ниже схема процесса управления характерна для:
процесса управления в созданных человеком аппаратах
процесса управления в живых организмах
процесса управления коллективами людей
процесса управления организацией
Установите соответствие между понятиями «менеджмент» и «управление» и их определениями:
1. Менеджмент
2. Управление
1. Менеджмент
2. Управление
это наука, охватывающая методологию построения, анализа и реализации управляющих, управляемых и информационных систем на уровне хозяйствующего субъекта
это наука об общих законах получения, хранения, передачи и преобразования информации в сложных управляющих системах
Установите соответствие между понятиями «горизонтальная» и «вертикальная специализация труда» и их сущностью:
1. Горизонтальная специализация труда
2. Вертикальная специализация труда
1. Горизонтальная специализация труда
2. Вертикальная специализация труда
Определяет число выполняемых сотрудником, занимающим определенную должность, видов работ и то, насколько широкими или узкими они являются
Это контроль труда, когда человек не только выполняет задачу, но и сам контролирует каждый аспект труда