Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 855393 - Менеджмент

Соотнесите элементы прямой экономической мотивации человека и их характеристики.
1. Заработная плата
2. Бонусы
3. Участие в акционерном капитале
4. Участие в прибылях предприятия
Варианты ответов
  • разовые выплаты из прибыли организации
  • оплата труда наемного работника
  • получение дивидендов от акций организации
  • установление доли прибыли, из которой формируется поощрительный фонд
  • скользящий или гибкий график, делающий режим работы более удобным для человека, что позволяет ему заниматься другими делами
Тип вопроса: Вопрос на соотвествие
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 95 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:20
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:20

Похожие вопросы

Вопрос № 86904

Соотнести элементы системы материальных стимулов и их характеристики
1. Заработная плата
2. Бонусы
3. Участие в акционерном капитале
4. Участие в прибылях предприятия
оплата труда наемного работника
разовые выплаты из прибыли организации
получение дивидендов от акций организации
установление доли прибыли, из которой формируется поощрительный фонд

Вопрос № 941770

Участие работников в акционерном капитале организации с последующей выплатой им дивидендов относится к ___________ методам менеджмента.
административным
социальным
социально-психологическим
экономическим

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 855394

Установите соответствие между элементами системы организационных способов мотивации и их содержанием.
1. Мотивация целями
2. Мотивация участием в делах организации
3. Мотивация обогащением труда
предоставление работникам права подписания документов, в разработке которых они принимали участие
пробуждение в сотруднике сознания того, что достижение целей принесет всему коллективу организации или подразделения определенные блага
предоставление работникам права голоса при решении ряда проблем, прежде всего, социального характера
предоставление работникам более содержательной, важной, интересной, социально значимой работы

Вопрос № 855396

Координация как функция менеджмента предполагает …
соблюдение этических норм коммуникаций
сохранение конфиденциальности
взаимодействие уровней управления и исполнителей по вертикали и горизонтали
согласование деятельности функциональных подразделений

Вопрос № 855398

Особенностями информации как ресурса являются …
своевременность и избыточность
конкретность и закрытость
неисчерпаемость, сохраняемость и накапливаемость
возможность параллельного использования и легкость передачи

Вопрос № 855399

В производственно-хозяйственном подразделении фирмы обеспечивается обобщение информации ______________, а также конкретизация информации ______________.
«по горизонтали»
«по диагонали»
«снизу вверх»
«сверху вниз»
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб