Согласно теории менеджмента власть вознаграждения основана на вере исполнителя в то, что руководитель…
может лишить его насущной потребности
имеет нерушимый авторитет
имеет возможность удовлетворить его насущную потребность
имеет возможность продвинуть его по карьерной лестнице