С точки зрения теории менеджмента власть, основанная на вознаграждении, заключается в том, что исполнитель верит, что влияющий …
имеет право отдавать приказания, а его долг им подчиняться
имеет возможность наказывать
обладает специальными знаниями
имеет возможность удовлетворить потребность