Поиск
Искать
Ответы
»
Менеджмент
(6453 вопросов)
Вопрос № 1085572 - Менеджмент
Стиль поведения в конфликтной ситуации, характеризующийся принятием точки зрения другой стороны, но лишь до некоторой степени, известен как …
Варианты ответов
уклонение
сглаживание
компромисс
принуждение
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а):
Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 19:26
На вопрос ответил(а):
Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 19:26
Похожие вопросы
Вопрос № 230934
Стиль поведения, препятствующий возникновению конфликтной ситуации или позволяющий найти выход из нее, называется …
противоборством
уклонением
приспособлением
ассертивностью
Вопрос № 941824
В менеджменте с точки зрения причин конфликтной ситуации выделяют …
конфликт восприятия
конфликт миссии
конфликт целей
конфликт познания
чувственный конфликт
Другие вопросы по предмету Менеджмент
Вопрос № 1085573
Стиль ________, используемый при решении конфликтной ситуации, предполагает действия, направленные на то, чтобы настоять на своем пути открытой борьбы за свои интересы.
компромисса
сглаживания
уклонения
принуждения
Вопрос № 1085574
Одной из причин внутриличностного конфликта является …
несогласованность целей организации
различия в манере поведения и жизненном опыте
распределение ресурсов
противоречивость требований к ожидаемому результату работы
Вопрос № 1085575
Реакция на стресс, которая характеризуется чувством обреченности, подавленности, постоянной усталости, называется …
отрицанием
бездействием
возмущением
депрессией
Вопрос № 1085576
К физиологическим проявлениям стресса относится(-ятся) …
депрессия
нежелание общаться
раздражительность
боли в спине
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб
Контрольные от 200 руб
Курсовые от 500 руб
Дипломные от 3000 руб
Отчет по практике от 500 руб
Привет, Гость!
Войти
Баланс:
2
Пополнить
2 ответов
C 2014 года Помогаем сдавать тесты!