Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 1085572 - Менеджмент

Стиль поведения в конфликтной ситуации, характеризующийся принятием точки зрения другой стороны, но лишь до некоторой степени, известен как …
Варианты ответов
  • компромисс
  • принуждение
  • уклонение
  • сглаживание
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 5 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 19:26
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 19:26

Похожие вопросы

Вопрос № 230934

Стиль поведения, препятствующий возникновению конфликтной ситуации или позволяющий найти выход из нее, называется …
противоборством
уклонением
приспособлением
ассертивностью

Вопрос № 941824

В менеджменте с точки зрения причин конфликтной ситуации выделяют …
конфликт восприятия
конфликт миссии
конфликт целей
конфликт познания
чувственный конфликт

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 1085573

Стиль ________, используемый при решении конфликтной ситуации, предполагает действия, направленные на то, чтобы настоять на своем пути открытой борьбы за свои интересы.
компромисса
сглаживания
уклонения
принуждения

Вопрос № 1085574

Одной из причин внутриличностного конфликта является …
несогласованность целей организации
различия в манере поведения и жизненном опыте
распределение ресурсов
противоречивость требований к ожидаемому результату работы

Вопрос № 1085575

Реакция на стресс, которая характеризуется чувством обреченности, подавленности, постоянной усталости, называется …
отрицанием
бездействием
возмущением
депрессией

Вопрос № 1085576

К физиологическим проявлениям стресса относится(-ятся) …
депрессия
нежелание общаться
раздражительность
боли в спине
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб