Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 855374 - Менеджмент

Процесс и состояние объединения усилий всех подразделений (подсистем, функций) организации для достижения ее целей и задач в менеджменте называется …
Варианты ответов
  • интеграцией
  • дифференциацией
  • диверсификацией
  • формализацией
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 100 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:20
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:20

Похожие вопросы

Вопрос № 23813

Процесс определения направления развития организации и разработки практических мер для достижения целей организации в менеджменте называется…
прогнозированием
проектированием
футурологией
планированием

Вопрос № 911257

Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации называется …
организацией
стимулированием
вовлечением
мотивацией

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 855375

Тенденция к делению работ в организации между ее частями или подразделениями таким образом, чтобы каждая из работ получила определенную степень завершенности в рамках данного подразделения, в менеджменте получила название …
интеграции
централизации
децентрализации
дифференциации

Вопрос № 855378

Менеджмент как управление в условиях рыночной экономики означает …
использование линейно-функциональных структур управления
независимость организации от факторов внешней среды
ориентацию организации на спрос и потребности рынка
постоянное стремление к повышению эффективности деятельности

Вопрос № 855383

Согласно теории менеджмента, функции управления предназначены для …
определения целей и показателей эффективности деятельности организации
согласования направлений деятельности подразделений организации
формирования организационных структур управления
рациональной организации процесса управления путем последовательного выделения относительно самостоятельных видов работ

Вопрос № 855385

Функция должности и подразделения организации признается бесполезной, если она …
не соответствует целям управляемого объекта
увеличивает затраты на управление и снижает результаты хозяйственной деятельности
не отражает сущности и назначения управляемого объекта
не влияет на работоспособность объекта управления, но ведет к росту затрат на управление
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб