Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 58193 - Менеджмент

Использование ___________ методов управления предполагает участие коллектива в распоряжении материальными фондами, полученным доходом; использование материального стимулирования.
Варианты ответов
  • экономических
  • организационных
  • психологических
  • социальных
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 4 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 09 Декабрь 2015 в 21:30
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 09 Декабрь 2015 в 21:30

Похожие вопросы

Вопрос № 35958

Участие коллектива в распоряжении материальными фондами, полученным доходом; использование материального стимулирования предполагает использование __________ методов управления.
психологических
социальных
организационных
экономических

Вопрос № 956820

Использование социально-психологических методов управления предполагает …
регламентирование компетенций и ответственности
экономическое стимулирование работников
разработку должностных инструкций
моральное стимулирование работников

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 58241

Российский подход к менеджменту гласит о том, что менеджер должен…
продвигать своих руководителей наверх
прежде всего, обладать универсальными управленческими навыками
добиваться результатов чужими руками
прежде всего, обладать профессиональными управленческими навыками

Вопрос № 58251

В теории менеджмента по критерию «выполняемые функции» нормативы классифицируют на …
технологические
транспортные
управленческие
технические
организационные

Вопрос № 58274

Организация рабочего места (кабинета) менеджера как процесс обязательно включает…
размещение личных предметов менеджера в рабочей зоне
организацию места отдыха в течение рабочего дня
организацию, оборудование зоны коллективного отдыха
оптимальное размещение средств связи и сбора информации

Вопрос № 58287

К характеристикам, относящимся к теории мотивации Ф. Герцберга, относятся …
концепция мотивации, согласно которой  люди определяют соотношение вознаграждения и затраченных усилий
концепция мотивации, построенная на базе иерархии потребностей: первичных и вторичных
деление потребностей работника на две группы: мотивирующие и гигиенические
удовлетворение гигиенических потребностей не мотивирует людей на выполнение работы
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб