Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 167773 - Менеджмент

Принцип Эйзенхауера,устанавливающий приоритеты по критериям срочности и важности дела, используется руководителем в ситуации, когда необходимо …-          
Варианты ответов
  • быстро принять решение относительно того, какойзадаче отдать предпочтение
  • обеспечить расстановку рабочих на места, где они смогут принести наибольшую пользу 
  • подобрать сотрудника на руководящую должность
  • провести обучение сотрудников
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 6 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Наталия, 08 Ноябрь 2019 в 19:01
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 08 Ноябрь 2019 в 19:01

Похожие вопросы

Вопрос № 911330

Принцип Эйзенхауера, устанавливающий приоритеты по критериям срочности и важности дела, используется руководителем в ситуации, когда необходимо …
подобрать сотрудника на руководящую должность
провести обучение сотрудников
обеспечить расстановку рабочих на места, где они смогут принести наибольшую пользу
быстро принять решение относительно того, какой задаче отдать предпочтение

Вопрос № 1010387

Иван Николаевич – руководитель крупной организации. В первую очередь он всегда выполняет неотложные дела, пытается самостоятельно решать все важные вопросы и тем самым тратит большую часть своего рабочего времени, но часть дел так и остается «лежать на столе». В результате фактические показатели работы по отношению к запланированным составили 95 %.
Принцип Эйзенхауера, устанавливающий приоритеты по критериям срочности и важности дела, используется руководителем в ситуации, когда необходимо …
подобрать сотрудника на руководящую должность
обеспечить расстановку рабочих на места, где они смогут принести наибольшую пользу
провести обучение сотрудников
быстро принять решение относительно того, какой задаче отдать предпочтение

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 167809

В коллектив отдела нарезки продовольственного магазина была принята новый продавец Юлия. Директор предложил девушке сразу приступить к исполнению должностных обязанностей. Сначала Юлии предложили навести порядок в отделе. Спустя 15 минут директор выразила недовольство отсутствием ценников на некоторых товарах. В течение дня подобные ситуации (противоречивые задания) возникали несколько раз. Рабочий день Юлия закончила в крайне угнетенном состоянии.
Для предотвращения подобной конфликтной ситуации необходимо использовать структурные методы, в частности …
уклонение от конфликта
разработку общеорганизационных комплексных целей
создание обоснованной системы вознаграждения
разъяснение требований к работе

Вопрос № 167919

К основным задачам менеджмента в организации относится…
отслеживание экологического окружения в регионе
следование «закрытой системе» в деятельности предприятия
использование «универсальных» методов управления в деятельности организации
организация производства товаров и услуг с учётом потребностей потребителей, постоянный поиск и освоение новых рынков

Вопрос № 168200

Методы управления представляют собой способы…
создания организаций и управления ими
применения знаний в области управления
использования ресурсов организации
воздействия субъекта управления на объект управления для достиженияпоставленных целей

Вопрос № 168530

В практике менеджмента социально-психологические методы позволяют учитывать следующие факторы …
структуру товарной номенклатуры
организационную структуру управления
индивидуальные особенности работников
динамику формирования групп
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб