Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 32509 - Менеджмент

Неформальные коллективы отличаются от формальных, тем что…
Варианты ответов
  • неформальные возникают стихийно, а формальные создаются специально для достижения поставленных целей
  • формальные долговечнее и надежней неформальных
  • неформальные не носят конструктивный характер для организации
  • формальные не имеют лидера
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 32 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Виктория, 16 Ноябрь 2015 в 12:06
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 16 Ноябрь 2015 в 12:06

Похожие вопросы

Вопрос № 80933

В менеджменте неформальные коллективы отличаются от формальных, тем что…
формальные не имеют идейного лидера
неформальные долговечнее и надежней формальных
неформальные не носят конструктивный характер для организации
неформальные возникают стихийно, а формальные создаются специально для достижения поставленных целей

Вопрос № 78896

В теории менеджмента неформальные коллективы отличаются от формальных, тем что…
формальные не имеют идейного лидера
неформальные не носят конструктивный характер для организации
неформальные долговечнее и надежней формальных
неформальные возникают стихийно, а формальные создаются специально для достижения поставленных целей

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 32620

Письменное или устное распоряжение руководителя, направленное на решение конкретной задачи, носящее характер предписания, называется в менеджменте…
«инструктаж»
«резолюция»
«директива»
«приказ»

Вопрос № 32964

Менеджеры организации могут оказывать непосредственное управляющее воздействие на …
деятельность организаций-конкурентов
поведение потребителей
цели и структуру организации
технологию производства продукции

Вопрос № 32967

Рациональное использование рабочего времени руководителя как процесс не включает…
делегирование полномочий
контроль, учет и анализ результатов затрат рабочего времени прошлых периодов
составление оперативных планов работы самого менеджера и коллектива
популяризацию реализуемых решений в коллективе

Вопрос № 33045

Согласно канонам классического менеджмента под рестрикционизмом понимается…
запрет на общение рабочих между собой
четкое выполнение задания
запрет на выполнение определенных операций
работа «с прохладцей»
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб