Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

С точки зрения теории и практики менеджмента последствия конфликта для организации: ответ на тест 787826 - Менеджмент

С точки зрения теории и практики менеджмента последствия конфликта для организации …
Варианты ответов
  • иногда позитивны, иногда негативны
  • всегда позитивны
  • не имеют определенной позитивной или негативной окраски
  • всегда негативны
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 01:31
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 01:31

Похожие вопросы

Вопрос № 6736

С точки зрения теории и практики менеджмента последствия конфликта для организации
всегда негативны
не имеют определенной позитивной или негативной окраски
всегда позитивны
иногда позитивны, иногда негативны

Вопрос № 787827

С точки зрения теории и практики менеджмента гносеологические причины конфликта связаны с тем, что …
у каждого человека свои ценностные ориентации
любой человек отвергает то, что он знает
основаны на антипатии конфликтующих друг к другу
у конфликтующих возникают противоречия бытия

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 787827

С точки зрения теории и практики менеджмента гносеологические причины конфликта связаны с тем, что …

Вопрос № 787828

В менеджменте событие или обстоятельство, представляющие собой вторую фазу конфликта и являющееся поводом к столкновению сторон, - это ...

Вопрос № 787829

В менеджменте к структурным методам разрешения конфликтов не относится (-сятся) …

Вопрос № 787830

С точки зрения теории и практики менеджмента онтологические конфликты связаны с…
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)