Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 281388 - Менеджмент

Под вертикальной карьерой в менеджменте понимается…
Варианты ответов
  • подъем на более высокую ступень структурной иерархии
  • перемещение внутри подразделения организации
  • перемещение в другую функциональную область деятельности
  • движение к ядру, руководству организацией
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 5 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 00:47
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 00:47

Похожие вопросы

Вопрос № 102630

Под вертикальной карьерой в менеджменте понимается…
перемещение внутри отдела
перемещение в другую функциональную область деятельности
движение к ядру, руководству организацией
подъем на более высокую ступень структурной иерархии

Вопрос № 76409

Под горизонтальной карьерой в менеджменте понимается…
движение к ядру, руководству организацией
подъем на более высокую ступень структурной иерархии
расширение полномочий сотрудника
перемещение в другую функциональную область деятельности

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 281389

Благоприятным следствием организации процесса управления карьерой сотрудников в организации является…
повышение производительности труда рабочих
повышение уровня затрат на персонал
повышение текучести кадров
повышение уровня удовлетворенности работников от трудовой деятельности

Вопрос № 281393

В перечень функций сектора стимулирования и оплаты труда, если таковой выделяется в кадровой службе организации, нецелесообразно включать …
изучение эффективности мотивации труда в организации
разработка систем оплаты труда
планирование затрат на персонал
анализ рынка труда

Вопрос № 281394

При построении системы управления персоналом в организации следует соблюдать принцип адаптивности, что означает…
упорядоченность и целенаправленность необходимой информации по выработке определенного решения
выполнение одинакового объема работ в равные промежутки времени
отсутствие перерывов в работе работников системы управления персоналом
приспособляемость системы управления персоналом к изменяющимся целям объекта управления и условиям его работы

Вопрос № 281396

Установите соответствие между названиями секторов кадровой службы организации и их функциями, представленными в таблице
1-Б, 2-А, 3-В
1-Б, 2-В, 3-А
1-А, 2-Б, 3-В
1-А, 2-В, 3-Б
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб