Вопрос № 281388 - Менеджмент
Под вертикальной карьерой в менеджменте понимается…
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 00:47
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 00:47
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 00:47
Другие вопросы по предмету Менеджмент
Благоприятным следствием организации процесса управления карьерой сотрудников в организации является…
повышение производительности труда рабочих
повышение уровня затрат на персонал
повышение текучести кадров
повышение уровня удовлетворенности работников от трудовой деятельности
В перечень функций сектора стимулирования и оплаты труда, если таковой выделяется в кадровой службе организации, нецелесообразно включать …
изучение эффективности мотивации труда в организации
разработка систем оплаты труда
планирование затрат на персонал
анализ рынка труда
При построении системы управления персоналом в организации следует соблюдать принцип адаптивности, что означает…
упорядоченность и целенаправленность необходимой информации по выработке определенного решения
выполнение одинакового объема работ в равные промежутки времени
отсутствие перерывов в работе работников системы управления персоналом
приспособляемость системы управления персоналом к изменяющимся целям объекта управления и условиям его работы
Установите соответствие между названиями секторов кадровой службы организации и их функциями, представленными в таблице
1-Б, 2-А, 3-В
1-Б, 2-В, 3-А
1-А, 2-Б, 3-В
1-А, 2-В, 3-Б