В практике менеджмента в условиях дефицита времени наименее эффективными являются следующие методы у...: ответ на тест 71052 - Менеджмент

В практике менеджмента в условиях дефицита времени наименее эффективными являются следующие методы управления …

В практике менеджмента для управления функциональной подсистемой «Персонал» применяют следующие методы …

Для удовлетворения потребности в уважении руководитель использует такие методы, как …

Согласно теории менеджмента власть, основанная на принуждении, наиболее эффективна в таких условиях, когда…

Постройте в логической последовательности основные элементы системы работы с персоналом:

В компанию «Аленький цветочек» был назначен новый генеральный директор. После ухода предыдущего обстановка в компании была крайне напряженной, поэтому появление нового первого лица все ждали с нетерпением, с опаской: господин Ирищев в их отрасли не отработал ни дня, значит, с ее спецификой не знаком. Как же он будет работать?
Первое же совещание подтвердило самые худшие опасения: Ирищев был вызывающе некомпетентен, а учиться, судя по всему, был не готов. Команда менеджеров была озадачена и растеряна: то ли нужно тратить время, нервы и силы и объяснять генеральному директору азбучные истины, то ли стоит немного подождать, пока он сам уйдет. Все, что предлагают Ирищеву подчиненные, он отметает, так как ему все непонятно и до этого он делал по-другому. Его распоряжения не находят поддержки подчиненных, так как они, по их мнению, просто абсурдны. Часть менеджеров высшего звена и другие сильные кадры высказали нежелание работать под началом такого генерального директора и написали заявление об увольнении.
Решения руководителя представляют собой единоличные управленческие решения, при реализации которых в коллективе создается …