Согласно теории менеджмента власть, основанная на принуждении, наиболее эффективна в таких условиях, когда…
уровень удовлетворения работника от работы очень высок
есть возможность рассмотреть индивидуальные потребности работников
ситуация может быть признана кризисной
нет возможности эффективного материального стимулирования