Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

В теории управления персоналом при разделении задач и функций кадровой службы на основные и дополнит...: ответ на тест 549531 - Менеджмент

В теории управления персоналом при разделении задач и функций кадровой службы на основные и дополнительные, к дополнительным относят следующие …
Варианты ответов
  • описание рабочего места
  • адаптация персонала
  • оценка персонала, аттестация
  • совершенствование системы оплаты труда
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 788344

В теории управления персоналом при разделении задач и функций кадровой службы на основные и дополнительные, к дополнительным относят следующие …
оценка персонала, аттестация
адаптация персонала
совершенствование системы оплаты труда
описание рабочего места

Вопрос № 549529

В теории управления при разделении функций службы управления персоналом на основные и дополнительные, к основным относят следующие:
расчет и выплата заработной платы
охрана труда и техника безопасности
определение и обеспечение потребности в персонале
использование и развитие персонала

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549532

В практике менеджмента система управления персоналом крупной организации включает ….

Вопрос № 549533

В практике менеджмента на службу управления персоналом возлагают следующие обязанности …

Вопрос № 549534

В практике менеджмента кадровая служба предприятия при разработке и реализации кадровой политики руководствуется ….

Вопрос № 549535

Согласно теории менеджмента служба управления персоналом в современных экономических условиях  обеспечивает комплексное решение следующих задач …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)