С позиции менеджмента конструктивный конфликт в организации может иметьследующие последствия:: ответ на тест 170452 - Менеджмент

С  позиции менеджмента конструктивный конфликт в организации может иметь следующие последствия:

С  позиции менеджмента конструктивный конфликт в организации может иметь следующие последствия:

При построении системы управления персоналом в организации следует соблюдать принцип специализации, что означает…

Система управления персоналом предприятия отражается в Уставе предприятия, а также в…

В декабре отчетного года в соответствии с планом работники кондитерского цеха должны были произвести продукции на 1100 тыс. руб. В результате дополнительных заказов объем работ увеличился на 10%. Начальник цеха четко и директивно поставил обязательное условие, при котором работники бригады получают премию в размере 15% от стоимости заказа за выполнение его в срок. Работники цеха, нацеленные на эффективную работу и достижение высоких результатов, работали дружно и слаженно.  Разработка планов работы цеха на текущий месяц относится к _____________ методам управления. 

Атмосфера в коллективе организации, обычаи. нравы. ожидания сотрудников с точки зрения теории менеджмента в совокупности формируют