Партисипативное управление может быть реализовано на базе таких предпосылок, как …
приоритет единолично принятых управленческих решений по сравнению с коллегиальными решениями
жесткое ограничение прав работников на внутриорганизационные перемещения и пользование ресурсами
привлечение работников их руководителем к принятию групповых решений
создание производственных и функциональных подразделений с учетом пожеланий работников