Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 956784 - Менеджмент

Партисипативное управление может быть реализовано на базе таких  предпосылок, как …
Варианты ответов
  • жесткое ограничение прав работников на внутриорганизационные перемещения и пользование ресурсами
  • привлечение работников их руководителем к принятию групповых решений
  • приоритет единолично принятых управленческих решений по сравнению с  коллегиальными решениями
  • создание производственных и функциональных подразделений с учетом пожеланий работников
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 4 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:37
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:37

Похожие вопросы

Вопрос № 63901

Управление воспитательной системой может быть реализовано через такие органы, как …
совещание при директоре
педагогический консилиум
общее собрание
совет дела

Вопрос № 604174

Право общей жалобы может быть реализовано …
в трехмесячный срок со дня, когда гражданину стало известно о нарушении его прав
в течение месяца, когда было отказано в удовлетворении жалобы, и в срок 1 год с момента, когда стало известно о нарушении прав гражданина
в течение 1 года, когда стало известно о нарушении прав гражданина
в трехмесячный срок со дня, когда гражданину стало известно о нарушении его прав или в течение месяца со дня, когда ему стало известно об отказе в удовлетворении жалобы, или по истечении месяца после подачи жалобы, если гражданином не был получен на нее письменный ответ

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 956785

Учетно-контрольное направление кадровой работы в организации предполагает решение такой задачи, как _________ работников.
расстановка
оценка работы
работа с письменными обращениями
увольнение

Вопрос № 956787

Планирование кадровой работы осуществляется в рамках __________ направления кадровой работы в организации.
координационно-информационного
отчетно-аналитического
учетно-контрольного
организационно-методического

Вопрос № 956788

Работа с письменными обращениями работников ведется в рамках ________ направления кадровой работы в организации.
учетно-контрольного
организационно-методического
планово-регулятивного
координационно-информационного

Вопрос № 956789

Оценка работы работников производится в рамках реализации ___________ направления кадровой работы в организации.
организационно-методического
планово-регулятивного
учетно-контрольного
отчетно-аналитического
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб