Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549418 - Менеджмент

Факторы эффективного управления персоналом содержат…
Варианты ответов
  • сдерживание роста квалификации сотрудников
  • адаптацию заданий к понятийному уровню работника
  • мотивированную критику
  • одинаковое отношение ко всем сотрудникам
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 4 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 549512

К факторам эффективного управления персоналом относятся …
сдерживание роста квалификации сотрудников
использование при разговоре с подчинёнными понятного ему языка
мотивированная критика
соотношение целей работы со способностями подчинённых

Вопрос № 549536

В современных условиях управления организацией служба управления персоналом должна быть _________ и __________ всей работы с персоналом.
исполнителем
наблюдателем
организатором
координатором

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549419

Система целей управления персоналом включает…
выполнение плана производства
повышение производительности труда
формирование норм организационной культуры
формирование мотивационной модели

Вопрос № 549420

Принцип обусловленности функций управления персоналом целями производства подразумевает…
опережение развития управления персоналом по сравнению с функциями обеспечения функционирования производства
многовариантная проработка предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта
функции управления персоналом формируются в соответствии с целями производства
функции управления персоналом изменяются в соответствии с целями производства

Вопрос № 549421

Принцип комплексности подразумевает…
функции управления персоналом изменяются в соответствии с целями производства
функции управления персоналом формируются в соответствии с целями производства
многовариантную проработку предложений по формированию системы управления персоналом и выбор более рационального варианта
учет всех факторов, воздействующих на систему управления персоналом.

Вопрос № 549422

Принцип иерархичности подразумевает…
учет всех факторов, воздействующих на систему управления персоналом.
функции управления персоналом формируются в соответствии с целями производства
взаимодействие между иерархическими звеньями по вертикали и между автономными звеньями управления персоналом по горизонтали
согласованность с основными целями организации и синхронизацию их исполнения во времени
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб