Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

Величина премиального вознаграждения уплачиваемого работнику как инструмент экономических методов ме...: ответ на тест 956812 - Менеджмент

Величина премиального вознаграждения, уплачиваемого работнику, как инструмент экономических методов менеджмента может зависеть от …
Варианты ответов
  • занимаемой им должности
  • условий выполнения трудового договора
  • межличностных отношений в коллективе
  • объема произведенной им продукции
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:37
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:37

Похожие вопросы

Вопрос № 1001987

Величина премиального вознаграждения, уплачиваемого работнику, как инструмент экономических методов менеджмента может зависеть от …
условий выполнения трудового договора
занимаемой им должности
межличностных отношений в коллективе
объема произведенной им продукции

Вопрос № 136033

Величина премиального вознаграждения, уплачиваемого работнику, как инструмент экономических методов менеджмента может зависеть от …
занимаемой им должности
условий выполнения трудового договора
межличностных отношений в коллективе
объема произведенной им продукции

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 956813

Если организация инвестирует денежные средства в строительство нового производственного цеха, то она использует __________ метод управления.

Вопрос № 956814

Долгосрочные планы организации как инструмент экономических методов менеджмента носят ___________ характер.

Вопрос № 956815

Примером проявления административных методов управления в форме рекомендации является …

Вопрос № 956816

Примером согласительной формы проявления административных (организационно-распорядительных) методов управления является …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)