В менеджменте «отстраненный» коммуникатор …
считает, что для его идей нет альтернатив
вносит идеи и предложения, ищет новые подходы, побуждает к эксперименту
не часто выдвигает идеи, боится ответственности
может красноречиво и многосложно говорить ни о чем