Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 143222 - Менеджмент

С точки зрения теории менеджмента тезис «____________» не является верной характеристикой полномочий.
Варианты ответов
  • наличие полномочий не предполагает наличие ответственности
  • делегирование полномочий – это передача полномочий от вышестоящего лица к нижестоящему
  • делегирование полномочий предполагает согласие нижестоящего лица получить полномочия
  • полномочие – это ограниченное право использовать ресурсы организации
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 29 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 06 Март 2017 в 16:21
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 06 Март 2017 в 16:21

Похожие вопросы

Вопрос № 333153

С точки зрения теории и практики менеджмента ____________ является наиболее опасным негативным последствием делегирования полномочий.
нарушение интеграции процессов управления и дифференциация по подразделениям общих целей управления
нарушение социально-психологического климата в организации
увеличение трудоемкости контроля, что может компенсировать снижение нагрузки менеджера, а, может и увеличить ее
снижение управляемости в связи с некомпетентным решением проблем

Вопрос № 333127

С точки зрения теории и практики менеджмента неправильной характеристикой бизнес-процесса является …
определенность во времени и пространстве
возможность аутсорсинга
многоэтапность
необязательное наличие ответственных за тот или иной этап

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 143270

Процесс определения эффективности  управления организацией должен начинаться с процедуры…
определения всех затрат на реализацию управленческого решения
выбора оптимального варианта управленческих действий
определения ответственных на участках работ
выбора критерия и показателей оценки эффективности

Вопрос № 143278

Заполните пропуск.
__________ – это этап процесса разработки и принятия управленческого решения, выполняющий функцию восприятия организацией внешней и внутренней среды.
идентификация проблемы
контроль и оценка результатов
разработка альтернатив
анализ ситуации

Вопрос № 143329

За выполнение производственных заданий и использование ресурсов в организации отвечают …
основные рабочие
менеджеры среднего уровня
вспомогательные рабочие
менеджеры низового уровня

Вопрос № 143423

В менеджменте убеждение как метод воздействия на работника подразумевает…
подавление психики подчиненного
использование материальных стимулов
использование собственного примера
результат в виде добровольного согласия работника с заданием
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб