Вопрос № 911291 - Менеджмент
Материальное стимулирование в форме заработной платы, премий, а также санкции за несоответствующее качество или производительность труда относятся к _____ методам управления.
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:10
Похожие вопросы
Материальное стимулирование в форме заработной платы, премий, а также санкции за несоответствующее качество или производительность труда относятся к ________ методам управления.
социальным
психологическим
организационным
экономическим
На собрании трудового коллектива при принятии коллективного договора бурно обсуждались положения о выплате заработной платы. В связи с финансовыми проблемами руководитель предприятия настаивал на необходимости внести в коллективный договор положение о выплате заработной платы один раз в месяц. Некоторые представители трудового коллектива выдвинули встречное предложение: отдельным работникам по их желанию выплату заработной платы осуществлять в полном размере в натуральной форме (в том числе продукцией предприятия), что поможет решить проблему с выплатой заработной платы остальным работникам.
Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать _____ % от начисленной месячной заработной платы.
50
70
100
20
Другие вопросы по предмету Менеджмент
Общение между руководителями и подчиненными, в основу которого положены административно-правовые нормы, представляет собой __________ форму общения.
дружескую
служебно-товарищескую
неформальную
субординационную
Коммуникационный процесс между двумя собеседниками протекает по схеме …
Кодирование в процессе коммуникации призвано …
сформировать особый тип мышления собеседника
определить оптимальный канал передачи информации
выступить средством обратной связи
превратить идею в сообщение
Ваш собеседник относится к абстрактному типу «важная птица»: он абсолютно не выносит критики – ни прямой, ни косвенной, чувствует и ведет себя как личность, стоящая выше остальных. Во время общения с таким собеседником рекомендуется …
следует задавать ему вопросы информативного характера, постепенно вовлекая его в беседу
в случае, если он начнет отклоняться от темы разговора, его нужно остановить, применяя резюмирующие высказывания
не показывать свое раздражение по поводу манеры поведения такого собеседника
следует время от времени просить высказываться по какому-либо вопросу всех собеседников поочередно