Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

При использовании экономических методов управления материальное вознаграждение работника напрямую за...: ответ на тест 980455 - Менеджмент

При использовании экономических методов управления материальное вознаграждение работника напрямую зависит от …
Варианты ответов
  • конечного результата его  труда
  • распоряжений руководителя
  • полученного социального эффекта
  • межличностных отношений  в коллективе
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:56
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:56

Похожие вопросы

Вопрос № 894083

При использовании экономических методов управления материальное вознаграждение работника напрямую зависит от …
полученного социального эффекта
распоряжений руководителя
межличностных отношений в коллективе
конечного результата его труда

Вопрос № 93566

При использовании экономических методов управления материальное вознаграждение работника напрямую зависит от …
межличностных отношений  в коллективе
распоряжений руководителя
полученного социального эффекта
конечного результата его  труда

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 980457

Примером обязательного предписания как формы проявления административных (организационно-распорядительных) методов является …

Вопрос № 980459

Письменное или устное распоряжение руководителя, направленное на решение конкретной задачи, которое предписывает сроки, объект воздействия, исполнителя и его ответственность, называется …

Вопрос № 980460

В менеджменте разработка правил внутреннего распорядка работы подразделений организации относится к методам _______________ воздействия.

Вопрос № 980461

В практике менеджмента для проведения социологических исследований применяют метод …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)