С точки зрения теории менеджмента реорганизация как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на…
разъяснении, устранении причин конфликта
создании условий для участия в конфликте третьей стороны
исключении возможности взаимодействия конфликтующих сторон
изменении внутренней организационной структуры