Стиль руководства, для которого характерна коллективная деятельность, когда обеспечивается активное и равноправное участие всех сотрудников в обсуждении планируемых к реализации целей, определении задач и выборе исполнителей для их решения, называется …
либеральным
авторитарным
попустительским
демократичным