Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

Влияние представляет собой: ответ на тест 1053985 - Менеджмент

Влияние представляет собой …
Варианты ответов
  • возможность вносить изменение в поведение других
  • поведение одного индивида, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения другого индивида
  • деятельность, направленную на защиту от опасностей со стороны внешнего мира
  • процесс социальной организации и управления деятельностью членов группы
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 18:01
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 18:01

Похожие вопросы

Вопрос № 1049650

Влияние представляет собой …
процесс социальной организации и управления деятельностью членов группы
возможность вносить изменение в поведение других
деятельность, направленную на защиту от опасностей со стороны внешнего мира
поведение одного индивида, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения другого индивида

Вопрос № 935739

Влияние представляет собой …
процесс социальной организации и управления деятельностью членов группы
возможность вносить изменение в поведение других
деятельность, направленную на защиту от опасностей со стороны внешнего мира
поведение одного индивида, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения другого индивида

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 1053986

Власть, подразумевающая выполнение рекомендаций начальника, в силу исторически сложившихся норм поведения …

Вопрос № 1053987

Манера поведения руководителя по отношению к подчиненным называется …

Вопрос № 1053988

Значительной свободой подчиненных по выработке решений и контролю за своей работой, незначительной долей сотрудничества между руководителем и подчиненным характеризуется ________ стиль руководства.

Вопрос № 1053989

В результате проведенного опроса сотрудников производственного отдела организации деловые качества начальника отдела были охарактеризованы следующим образом: ориентируется на собственное мнение и оценки, стремится к власти, уверен в себе, имеет склонность к жесткой формальной дисциплине, соблюдает большую дистанцию с подчиненными, проявляет нежелание признавать свои ошибки, игнорирует инициативу и подавляет творческую активность людей. Такой стиль руководства можно охарактеризовать как …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)