Принятое начальником отдела Ивановым в июне распоряжение нарушало распределение обязанностей сотрудников его отдела, закрепленное их должностными инструкциями. Данное управленческое решение нельзя назвать качественным и эффективным, так как оно является …
несвоевременным
нереальным с точки зрения выполнения
неконкретным
противоречивым