Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 548690 - Менеджмент

К характеристикам, относящимся к теории мотивации МакКлеланда, относятся …
Варианты ответов
  • построение мотивации на базе трех групп потребностей: существования, связи и роста
  • концепция мотивации, построенная на базе иерархии потребностей: первичных и вторичных
  • концепция мотивации, согласно которой  люди определяют соотношение вознаграждения и затраченных усилий
  • концепция мотивации, согласно которой необходимо руководителями делать людей имеющих потребность во власти
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 9 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:12
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:12

Похожие вопросы

Вопрос № 548689

К характеристикам, относящимся к теории мотивации А. Маслоу, относятся …
процессуальная концепция мотивации, построенная на восприятии справедливости вознаграждения работника
концепция мотивации, построенная на базе трех групп потребностей: существования, связи и роста
построение мотивации на базе иерархии потребностей: первичных и вторичных
концепция мотивации, согласно которой удовлетворение потребностей более высокого уровня возможно при удовлетворении потребности предыдущего уровня

Вопрос № 58287

К характеристикам, относящимся к теории мотивации Ф. Герцберга, относятся …
концепция мотивации, построенная на базе иерархии потребностей: первичных и вторичных
концепция мотивации, согласно которой  люди определяют соотношение вознаграждения и затраченных усилий
деление потребностей работника на две группы: мотивирующие и гигиенические
удовлетворение гигиенических потребностей не мотивирует людей на выполнение работы

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 548691

К характеристикам, относящимся к мотивационной теории ожиданий, относятся …
концепция мотивации, согласно которой удовлетворение потребностей более высокого уровня возможно при удовлетворении потребности предыдущего уровня
концепция мотивации, согласно которой необходимо руководителями делать людей имеющих потребность во власти
концепция мотивации, согласно которой  люди определяют соотношение вознаграждения и затраченных усилий
концепция мотивации, согласно которой несоответствие вознаграждения затраченным усилиям имеет демотивирующее воздействие на работника

Вопрос № 548693

К характеристикам, относящимся к мотивационной теории справедливости, относятся …
концепция мотивации, согласно которой удовлетворение потребностей более высокого уровня возможно при удовлетворении потребности предыдущего уровня
концепция мотивации, согласно которой необходимо руководителями делать людей имеющих потребность во власти
процессуальная концепция мотивации, согласно которой  люди определяют соотношение вознаграждения и затраченных усилий у себя и у своих коллег
концепция мотивации, согласно которой  люди сравнивают лучший результат с вознаграждением других людей, выполнявших аналогичную работу

Вопрос № 548695

Определите правильный порядок элементов модели мотивации поведения:
потребность (недостаток в чем-либо)
побуждения (мотивы)
поведение (действие)
конечная цель (результат удовлетворения потребностей)

Вопрос № 548696

Расставьте потребности в правильном порядке согласно иерархии А. Маслоу, начиная с более низкого уровня:
физиологические потребности
потребность в защищенности
социальные потребности
потребность признания
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб